Formation : 

L’essentiel de la Convention Collective Nationale 51

Maîtrisez les règles essentielles de la CCN 51 et sécurisez vos pratiques RH

La Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN 51) encadre les droits et obligations des employeurs et salarié·es du secteur médico-social. 

Complexe et en constante évolution, elle nécessite une parfaite compréhension pour garantir la conformité juridique des pratiques RH.

Cette formation vous permettra d’acquérir ou de renforcer vos connaissances de la CCN 51 et d’identifier les points de vigilance pour éviter tout risque juridique.

À qui s’adresse cette formation ?

Vous êtes un·e professionnel·le des ressources humaines, un·e dirigeant·e ou un·e manager évoluant dans un établissement sous la CCN 51 ? 

Vous souhaitez comprendre les règles spécifiques qui régissent les contrats, le temps de travail, la rémunération et les absences ? 

Cette formation est faite pour vous !

Vos bénéfices

✅ Comprendre et appliquer les principales dispositions de la CCN 51
✅ Savoir articuler les règles légales et conventionnelles
✅ Identifier les droits et obligations des employeurs et salarié·es
✅ Apprendre à anticiper et prévenir les risques juridiques
✅ Être en veille sur les évolutions législatives et conventionnelles

Programme

📌 Module 1 – Introduction à la CCN 51
🔹 Champ d’application, historique et évolutions
🔹 Notion d’avantages individuels acquis

📌 Module 2 – Contrats de travail et rupture
🔹 Période d’essai, contrats spécifiques, préavis

📌 Module 3 – Temps de travail
🔹 Durée, pauses, astreintes, travail de nuit et jours fériés
🔹 Congés spécifiques et aménagements

📌 Module 4 – Rémunération
🔹 Grilles de classification, primes et indemnités
🔹 Revalorisations et avantages conventionnels

📌 Module 5 – Gestion des absences
🔹 Maintien de salaire, prévoyance et régime de frais de santé

Méthodes pédagogiques

🎯 Apports théoriques et études de cas
🗣 Échanges interactifs et mises en situation
📌 Supports de formation téléchargeables

Modalités pratiques

📅 Durée : 14 heures (ou 7 heures en version intensive)
👥 Public cible : Professionnel·les RH, dirigeant·es, managers, gestionnaires paie, consultant·es RH
📍 Format : Présentiel ou distanciel
💰 Tarif : Sur devis

Espeli-Do! est un organisme non Qualiopi, si vous souhaitez faire financer cette formation par un OPCO, contactez-moi pour que nous l'organisions en partenariat avec un organisme Qualiopi.

Pourquoi choisir cette formation ?

Animée par une formatrice ayant exercé en tant que Responsable RH pendant 12 ans dans un établissement sous CCN 51, cette formation est conçue pour répondre aux problématiques concrètes du terrain et aux dernières évolutions réglementaires.

📩 Contactez-moi dès maintenant pour en savoir plus et vous inscrire !